Більшість бразильців не мають звичку економити гроші 13-ї зарплати-це догодити, яка відповідає однієї місячної заробітної плати Він зазвичай ділиться на два прийоми, один з яких заплатив у листопаді та інші у грудніКоли працівник звільняється, він має право на отримання 13-ї зарплати, помножену на кількість місяців він працює.
Тому в основному сума кореспондента до одного місяця зарплати ділиться на дванадцять і одержана сума множиться на число місяців працівник відпрацював.
У разі, якщо звільнений працівник набуває будь-яка хвороба або ситуація, яка заважає йому працювати (наприклад, зламана нога або важкої тендиніт), він має право шукати допомоги від ИНСИ. Инси або"Институто Насьональ робити Seguro соціальних"є філією бразильською системою соціального захисту та несе відповідальність за забезпечення того, що працівники будуть підтримуватися у разі виходу на пенсію, хвороби, нещасного випадку та пенсії у зв'язку зі смертю. Внесок ділиться між роботодавцем і працівником, бути першим, відповідальних за війська, з двадцять по зарплаті і останній внесок, який коливається від восьми до одинадцяти років, в залежності від зарплати, як описано нижче: навіть якщо прийнятий відсоток, є сума внеску в розмірі 430, 78, що не може бути перевершена. Право на оплачуваний відпустку надається працівникам, які були звільнені з або без спору кауза.
Суми платить роботодавець і відповідає один місяць, зарплата плюс один трьох з цієї суми.
У Бразилії, співробітники, які працювали під режим КТЗ і були звільнені без спору кауза підтримуються страхування на випадок безробіття. Сума варіюється в залежності від заробітної плати (максимальний внесок у розмірі 1 163, 76) і складається з п'яти розстрочку на більшість.
